Австралия, как и большинство развитых стран, отличается невысоким уровнем рождаемости и значительной продолжительностью жизни. В связи с этим руководство страны задумалось об увеличении пенсионного возраста и с недавнего времени австралийцы выходят на заслуженный отдых уже не в 65 лет, а в 67. Но ученые полагают, что от подобных изменений ни работодатель, ни государство особой выгоды не получат, так как работоспособность сотрудников старше 40 лет уже не так высока.
К подобным выводам пришли специалисты из Университета Мельбурна, которые исследовали когнитивные функции 7 500 австралийцев старше 40 лет. Добровольцы прошли ряд тестов, которые помогли оценить их память, мышление, а также уровень профессионализма при принятии решений. Результаты исследования оказались во многом предсказуемы: трудовая деятельность свыше 30 часов в неделю негативно сказывается на когнитивных функциях.
По мнению авторов исследования, существующая сегодня 40 часовая рабочая неделя не приносит ожидаемого экономического эффекта, если речь идет о людях среднего и старшего возраста. Как показали исследования, оптимальной для людей старше 40 лет является трудовая неделя продолжительностью 25-30 часов. При этом выяснилось, что сотрудники из данной возрастной категории показывают лучшие результаты при сокращении количества рабочих дней до 3-х в неделю. Авторы исследования подчеркивают, что для других стран эти показатели могут быть иными. Таким образом, получается, что существующая схема распределения трудового времени, а также продолжительность трудовой недели не дают ожидаемого результата, по причине того, что рабочий процесс приводит к утомляемости, потере мотивации и не приносит положительных эмоций.
Но исследователи из Мельбурна не первые, кому пришла в голову мысль о том, что сотрудникам нужно больше отдыхать, а работодатель в конечном итоге от этого только выиграет. Например, одна из австралийских компаний решила предоставить своим сотрудникам отпуск длиной в 12 недель!
